Cuốn sách “5 Điểm Chết Trong Teamwork” của tác giả Patrick Lencioni không chỉ là một cuốn sách về kinh doanh hay lãnh đạo, mà còn là một câu chuyện tiểu thuyết hấp dẫn, mang lại cho người đọc nhiều cảm xúc và sự đồng cảm với nhân vật chính Kathryn Petersen – nữ CEO đầy nhiệt huyết của công ty Decision Tech. Trong tình trạng khủng hoảng lãnh đạo, công ty tuột dốc kết quả kinh doanh và nội bộ mâu thuẫn, Kathryn Petersen đã phải đối mặt với những vấn đề khó khăn trong việc lãnh đạo và quản lý đội nhóm.

Từ câu chuyện này, tác giả đã tiết lộ năm “điểm chết” trong việc hợp tác, làm việc nhóm mà các công ty thường gặp phải, cùng với các mô hình và bước hành giúp giải quyết các vấn đề và xây dựng một đội ngũ tràn đầy quyết tâm, gắn kết và làm việc hiệu quả. Cuốn sách không chỉ hữu ích cho những người lãnh đạo mà còn cho tất cả các nhân viên trong công ty, giúp họ hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của việc làm việc nhóm và cách xây dựng một đội ngũ gắn kết để đạt được thành công. Trong thời đại đầy cạnh tranh này, kỹ năng làm việc nhóm là một lợi thế cạnh tranh hàng đầu và đó chính là thông điệp mà cuốn sách “5 Điểm Chết Trong Teamwork” muốn truyền tải đến độc giả.

Tải sách 5 Điểm Chết Trong Teamwork (Tái Bản 2022) PDF

Bạn có thể đọc cuốn sách 5 Điểm Chết Trong Teamwork (Tái Bản 2022) PDF ebook online hoặc tải file PDF miễn phí. Bấm vào nút “TẢI SÁCH PDF” và làm theo hướng dẫn chi tiết để tải cuốn sách 5 Điểm Chết Trong Teamwork (Tái Bản 2022) PDF của tác giả Tác giả Patrick Lencioni được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản Tổng Hợp TPHCM.

Tóm tắt cuốn sách 5 Điểm Chết Trong Teamwork (Tái Bản 2022)

Cuốn sách “5 Điểm Chết Trong Teamwork” do Patrick Lencioni viết với hình thức tiểu thuyết lôi cuốn và các nhân vật có tính cách nổi bật. Nhân vật chính là Kathryn Petersen – CEO mới của công ty Decision Tech. Công ty đang gặp khủng hoảng lãnh đạo, bị tuột dốc kết quả kinh doanh và nội bộ mâu thuẫn. Tác giả tiết lộ năm “điểm chết” trong việc hợp tác và làm việc nhóm mà các công ty thường gặp phải và đề xuất các mô hình và bước hành giải quyết để xây dựng đội ngũ tràn đầy quyết tâm, gắn kết và làm việc hiệu quả. Cuốn sách nhấn mạnh rằng, kỹ năng làm việc nhóm mới là lợi thế cạnh tranh hàng đầu, không phải tài chính, chiến lược hay công nghệ.

Đọc sách 5 Điểm Chết Trong Teamwork (Tái Bản 2022) Online miễn phí

“Không phải tài chính, chiến lược, công nghệ mà kỹ năng làm việc nhóm mới là lợi thế cạnh tranh hàng đầu.” – Tác giả Patrick Lencioni viết trong lời mở đầu cuốn sách “5 Điểm chết trong Teamwork”. Điểm đặc biệt nhất của  “5 Điểm chết trong Teamwork” chính là các bài học lãnh đạo được viết một cách hấp dẫn dưới dạng tiểu thuyết lôi cuốn người đọc, có thắt nút, mở nút, có các tuyến nhân vật có cá tính cụ thể. Ông chia sẻ: “Tôi nhận ra cách dẫn dắt này giúp độc giả học hỏi hiệu quả hơn, khi họ đắm mình vào câu chuyện và có thể kết nối với các nhân vật trong đó”. Và nhân vật chính của câu truyện là Kathryn Petersen – nữ CEO mới được bổ nhiệm của công ty Decision Tech. Đối mặt với tình trạng “khủng hoảng lãnh đạo”, công ty tuột dốc kết quả kinh doanh, nội bộ mâu thuẫn từ trong ra ngoài. Kathryn Petersen sẽ xử lý như thế nào và nhận ra được những bài học quý giá gì? Câu chuyện của Kathryn Petersen chắc chắn sẽ mang lại sự đồng cảm cho những nhà quản lý.Qua hành trình lãnh đạo công ty của nhân vật hư cấu Kathryn Petersen, tác giả Patrick Lencioni đã tiết lộ năm “điểm chết” trong việc hợp tác, làm việc nhóm mà các công ty thường gặp phải. Ông cũng vạch ra những mô hình với các bước hành nhằm giải quyết các vấn đề mâu thuẫn và xây dựng một dội ngũ tràn đầy quyết tâm, làm việc hiệu quả và gắn kết.

Review sách 5 Điểm Chết Trong Teamwork (Tái Bản 2022)

Cuốn sách 5 Điểm Chết Trong Teamwork của Patrick Lencioni là một cuốn sách vô cùng hữu ích cho những người đang làm việc trong môi trường đội nhóm và muốn tăng cường kỹ năng lãnh đạo. Bằng cách truyền tải bài học quý giá thông qua câu chuyện của nhân vật Kathryn Petersen, tác giả đã gợi mở ra năm điểm chết trong việc làm việc nhóm và cung cấp các giải pháp hữu hiệu để xử lý các mâu thuẫn và tạo đội ngũ gắn kết.

Điểm đặc biệt của cuốn sách này là cách viết dễ hiểu, lôi cuốn và hấp dẫn. Bằng cách sử dụng các nhân vật có cá tính riêng, tác giả đã giúp người đọc đắm mình vào câu chuyện và kết nối với các nhân vật trong đó. Điều đó giúp cho người đọc học hỏi hiệu quả hơn và áp dụng kiến thức được học vào thực tế.

Ngoài ra, cuốn sách còn cung cấp các bước hành chính xác để giải quyết các vấn đề mâu thuẫn trong đội nhóm. Bằng cách trang bị cho người đọc các công cụ và chiến lược để phát triển kỹ năng lãnh đạo và xây dựng một đội ngũ hiệu quả, 5 Điểm Chết Trong Teamwork là một cuốn sách không thể thiếu cho bất kỳ nhà quản lý nào muốn nâng cao khả năng làm việc nhóm của mình.