Cuốn sách “OKR – Phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý công việc vượt trội” là một giải pháp quản lý nhân sự và phát triển doanh nghiệp bền vững. Với hệ thống OKR đơn giản, dễ hiểu và dễ áp dụng, cuốn sách này sẽ giúp bạn hiểu rõ khái niệm OKR, cách triển khai OKR, cũng như những điều cần lưu ý và ví dụ về việc vận dụng OKR trong thực tiế. Nếu bạn đang tìm kiếm một giải pháp để không chỉ quản lý nhân sự hiệu quả, mà còn hướng tới việc khai thác tiềm năng tối đa của mỗi cá nhân và tổ chức nói chung, thì OKR chắc chắn là một hệ thống đáng để tham khảo. Dù bạn là một người lãnh đạo hay cấp quản lý sáng suốt, hay đơn giản chỉ là một nhân viên muốn phát triển bản thân, cuốn sách này sẽ giúp bạn hiểu về OKR và áp dụng nó để đạt được mục tiêu của mình.
Tải sách OKR – Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội (Tái Bản) PDF
Bạn có thể đọc cuốn sách OKR – Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội (Tái Bản) PDF ebook online hoặc tải file PDF miễn phí. Bấm vào nút “TẢI SÁCH PDF” và làm theo hướng dẫn chi tiết để tải cuốn sách OKR – Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội (Tái Bản) PDF của tác giả Tác giả Kazuhiro Okuda được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản Công Thương.
Nhập mật khẩu để mở khóa liên kết
Tác giả: | Kazuhiro Okuda. |
Người dịch: | Trần Cẩm. |
Nhà xuất bản: | Công Thương. |
Năm xuất bản: | 2022. |
Ngôn ngữ: | Tiếng Việt. |
Trọng lượng: | 271gr. |
Kích thước: | 19 x 13 x 1 cm. |
Số trang: | 214 trang. |
Hình thức: | Bìa Mềm. |
Tóm tắt cuốn sách OKR – Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội (Tái Bản)
Cuốn sách “OKR – Phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý công việc vượt trội” giới thiệu về công cụ OKR, giải pháp quản lý nhân sự và thúc đẩy phát triển doanh nghiệp bền vững. Hệ thống OKR bao gồm hai yếu tố chính: mục đích (Objective) và chỉ số kết quả quan trọng (Key Result). OKR mang lại hiệu quả đáng kể và bền vững qua thời gian, cũng như có thể điều chỉnh linh hoạt để phù hợp với bối cảnh thị trường nhiều nhiễu động. Cuốn sách đưa ra đầy đủ, cụ thể và súc tích tầm quan trọng của OKR, khái niệm OKR, cách triển khai OKR, những điều cần lưu ý và cả ví dụ về việc vận dụng OKR trong thực tế. OKR là một giải pháp để không chỉ quản lý nhân sự hiệu quả, mà còn hướng tới việc khai thác tiềm năng tối đa của mỗi cá nhân và cả tổ chức nói chung.
Đọc sách OKR – Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội (Tái Bản) Online miễn phí
OKR – Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội“OKR – Phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý công việc vượt trội”giới thiệu về công cụ OKR – giải pháp quản lý nhân sự và thúc đẩy phát triển doanh nghiệp bền vững. OKR xuất phát từ các nước phương Tây và hiện được sử dụng rộng rãi tại rất nhiều doanh nghiệp trên phạm vi toàn cầu, bất kể quy mô và cách thức hoạt động của các doanh nghiệp đó.OKR bao gồm hai yếu tố: O – Objective (mục đích) và KR – Key Result (chỉ số kết quả quan trọng). Hệ thống OKR là một cơ chế giúp chúng ta luôn ý thức được mục đích, bằng cách thiết lập một mục đích định tính bên cạnh các chỉ số kết quả quan trọng có tính chất định lượng. OKR đã được chứng minh là một hệ thống đơn giản, dễ hiểu và dễ áp dụng đối với nhiều công ty và tổ chức. Không chỉ vậy, OKR còn mang lại hiệu quả đáng kể và bền vững qua thời gian, cũng như có thể điều chỉnh linh hoạt để phù hợp với bối cảnh thị trường nhiều nhiễu động, đòi hỏi các cá nhân và tập thể phải thay đổi không ngừng để thích ứng.Trong cuốn sách “OKR – Phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý công việc vượt trội”, tác giả Kazuhiro Okuda đã dẫn dắt đầy đủ, cụ thể và súc tích tầm quan trọng của OKR, khái niệm OKR, cách triển khai OKR, những điều cần lưu ý và cả ví dụ về việc vận dụng OKR trong thực tế. Nếu như doanh nghiệp của bạn đang tìm kiếm một giải pháp để không chỉ quản lý nhân sự hiệu quả, mà còn hướng tới việc khai thác tiềm năng tối đa của mỗi cá nhân nói riêng và cả tổ chức nói chung – thì OKR chắc chắn là một hệ thống đáng để tham khảo, và cuốn sách “OKR – Phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý công việc vượt trội”sẽ cung cấp khung hành động mạch lạc nhất cho bạn hiện thực hóa ý tưởng của mình. “Tôi muốn nhân viên hăng say nỗ lực làm việc. Tôi muốn nhân viên cảm thấy muốn làm việc. Tôi muốn công ty là nơi nhân viên của mình trưởng thành. Tôi muốn tất cả các nhân viên của công ty mình tươi cười với khách hàng. Tôi muốn cố gắng làm việc để giúp ích cho công ty.”Mọi nhà lãnh đạo hay cấp quản lý sáng suốt đều mong muốn những điều lý tưởng trên. Nhưng trong thực tế, có thể do đặc thù của công ty khiến nhân viên không chủ động phát triển, hoặc bản thân người lãnh đạo vẫn còn thiếu kinh nghiệm dẫn dắt, nên việc thúc đẩy nhân sự tiến bộ và đem lại hiệu quả hữu hình cho doanh nghiệp trở thành một ước mơ khó lòng đạt được. Nhưng, đã là một người nắm quyền, người quản lý phải luôn duy trì được lý tưởng và cổ vũ cho nhân viên, các đội nhóm hoạt động dưới quyền. Có thể bạn chỉ là một người bình thường, không có khiếu lãnh đạo bẩm sinh và không có tài năng thu hút nhân tâm, nhưng bạn vẫn có thể tìm kiếm các phương pháp hiệu quả nhằm tăng cường tự tin và vận hành tổ chức tiến về phía trước. Không cần mất công sức đi đường vòng lâu hơn nữa, công cụ OKR đã có sẵn dành cho bạn để áp dụng bất cứ lúc nào!
Review sách OKR – Phương Pháp Thiết Lập Mục Tiêu Và Quản Lý Công Việc Vượt Trội (Tái Bản)
Cuốn sách “OKR – Phương pháp thiết lập mục tiêu và quản lý công việc vượt trội” là một giải pháp quản lý nhân sự và phát triển doanh nghiệp bền vững tuyệt vời. Tác giả Kazuhiro Okuda đã dẫn dắt đầy đủ và cụ thể về khái niệm OKR, cách triển khai và những điều cần lưu ý. Cuốn sách cung cấp khung hành động mạch lạc nhất cho người đọc hiện thực hóa ý tưởng của mình. OKR là một hệ thống đơn giản, dễ hiểu và dễ áp dụng đối với nhiều công ty và tổ chức. Chắc chắn đây là một cuốn sách đáng để đọc và tiếp cận cho những ai đang tìm kiếm giải pháp để quản lý nhân sự hiệu quả, cũng như hướng tới việc khai thác tiềm năng tối đa của mỗi cá nhân và tổ chức nói chung.
Whether you’re restoring, waxing or washing your vehicle, our friends at
Turtle Wax have got you covered.
Improve your personal and professional growth by joining our focused ADI training courses and events.
So the sooner you learn the law and safety regulations, the better driver you’ll be for yourself and those driving around you.
Click here if you’d like to let us know how we can improve the service.
Together, we encourage movement and improvement in our industry, developing safer road
standards and educating drivers.
You would normally charge for lessons by the hour and your salary will depend on how
many hours you work and your location.
You should see us as soon as you get your learners licence.
Interested in meeting new people and playing a part in their driving success?
The more you drive the better you’ll get at maneuvering around your city and reacting to other drivers.
For example, to become an Approved Driving
Instructor in the UK, you must first pass 3 different exams.
Find driving instructors who are approved by the Driver and Vehicle Standards Agency (DVSA) and check
their grade (if they declare it).
Here is a far more accurate view of what’s really happening in this
once-great industry.
You’ll need to pass the approved driving instructor part 1
and part 2 exams.
And a HUGE thank you to my incredibly patient,
informative, encouraging and funny instructor Paul.
Some driving instructors had nothing coming in for months and
yet still had to pay their franchise fees of up to
£300 per week.
This site is not-for-profit and is run for drivers to find the
help they need.
You’ve already completed the first step, just by being here
and looking for a driving instructor.
Lastly, you’ll practice how to hold the sterling wheel properly and how to
avoid accidents.
I have been using Total Drive for a while now and it makes
my life so much easier and my students love the app.
Driving schools sometimes include the car, work, support and everything in the weekly fee.
Each individual lesson is planned by your licensed driving instructor to ensure your are confident in what they are learning and understand your outcomes.
The amount of time it takes to learn to drive can vary based on several factors, including individual abilities,
the frequency of practice, and the type of vehicle being driven.
Until you start doing it you may not understand
why but it takes time to develop your skills and it’s
not as easy as you may think.
Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for
cookie settings.
We pride ourselves on the high standard
of tuition we deliver.
Our programs are designed to equip you with the necessary skills for safe driving, making
the roads safer for everyone.
Enroll in the 5-hour pre-licensing course
with AAA Driver Training School (or take driver’s education at your high school).
Within our wide range of driving instruction services, you will find the 5-hour driving classes which are now required for all new drivers.
Laura chases the pair and tries to weaponise the Bible once more, but Ben finally tells her to go away.