Cuốn sách HBR On Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng là một nguồn tài liệu quý giá cho các nhà lãnh đạo và nhà quản lý trong việc tăng cường khả năng thu hút, phát triển và giữ chân những nhân tài hàng đầu để đưa doanh nghiệp đến thành công. Từ việc xây dựng chiến lược thu hút nhân tài đến tuyển dụng và thuê những ứng viên tốt nhất, cuốn sách cung cấp cho bạn các chiến lược hiệu quả để biến nhân sự tiềm năng thành tài năng nhằm tăng cường sự gắn kết, năng lực và cam kết của những người có thành tích cao nhất. Với hàng trăm bài báo được tuyển chọn từ Harvard Business Review, cuốn sách không chỉ là một nguồn tài liệu giá trị mà còn là một hướng dẫn cụ thể giúp bạn đưa doanh nghiệp đến thành công bền vững. Hãy tải sách ngay hôm nay để trang bị cho mình những chiến lược quan trọng và có sức ảnh hưởng đến sự phát triển của doanh nghiệp.

Tải sách HBR On Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng PDF

Bạn có thể đọc cuốn sách HBR On Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng PDF ebook online hoặc tải file PDF miễn phí. Bấm vào nút “TẢI SÁCH PDF” và làm theo hướng dẫn chi tiết để tải cuốn sách HBR On Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng PDF của tác giả Tác giả Harvard Business Review được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản ĐH Kinh Tế Quốc Dân.

Tóm tắt cuốn sách HBR On Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng

Cuốn sách “HBR On Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng” cung cấp cho người đọc những chiến lược về con người để tăng cường sự gắn kết, năng lực và cam kết của những người có thành tích cao nhất. Cuốn sách tập trung vào việc tạo ra một chiến lược thu hút nhân tài và cách tuyển dụng và thuê những ứng viên tốt nhất để giữ chân nhân tài hàng đầu cho doanh nghiệp. Cuốn sách được lựa chọn từ hàng trăm bài báo của Harvard Business Review và là một tài liệu hữu ích cho các nhà lãnh đạo.

Đọc sách HBR On Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng Online miễn phí

HBR On Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài NăngThu hút những nhân tài hàng đầu đến với doanh nghiệp không phải là chuyện dễ dàng. Ngược lại, thật đáng buồn khi phải nhìn những nhân sự cốt cán của công ty ra đi. Vậy làm sao để thu hút, phát triển và giữ chân những người giỏi nhất? Được chọn lọc qua hàng trăm bài báo của Harvard Business Review, cuốn sách Xây dựng chiến lược về con người sẽ giúp các nhà lãnh đạo tăng cường sự gắn kết, năng lực và cam kết của những người có thành tích cao nhất.Cuốn sách sẽ giúp bạn:- Xây dựng một chiến lược thu hút nhân tài- Tuyển dụng và thuê những ứng viên tốt nhất- Xác định và phát triển nhân viên có tiềm năng- Thúc đẩy một môi trường làm việc công bằng- Vượt qua những thách thức của mô hình làm việc kết hợp trực tiếp và trực tuyến- Chuẩn bị lực lượng lao động cho tương laiXây dựng chiến lược về con người sẽ đi sâu vào phân tích cách thức quản lý để hấp dẫn người tài cũng như xây dựng môi trường làm việc để giữ chân họ, giúp doanh nghiệp gắn kết và phát triển vững mạnh. Độc giả sẽ nhận thấy những điểm chưa phù hợp trong công tác quản lý, những vấn đề liên quan đến nhân sự cần cập nhật trong bối cảnh hiện nay, từ đó đưa ra chiến lược phù hợp trong tuyển dụng và thúc đẩy môi trường làm việc lành mạnh hơn. Sau cùng, chúng ta đều phải đồng ý rằng công cuộc đầu tư có lãi nhất là đầu tư vào tài nguyên quý giá nhất của doanh nghiệp, đó là con người.Bên cạnh những điểm sáng về vấn đề quản lý, Xây dựng chiến lược về con người còn là một cuốn sách hết sức phù hợp với thời đại khi đề cập đến xu hướng làm việc của thế giới hiện tại: mô hình làm việc kết hợp trực tiếp và trực tuyến. Các nhà quản lý sẽ nắm bắt được những thách thức của việc thay đổi cách thức làm việc, từ đó đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp.VỀ TÁC GIẢHarvard Business Review là điểm đến hàng đầu cho tư duy quản lý thông minh. Harvard Business Review cung cấp cho các chuyên gia trên khắp thế giới những hiểu biết sâu sắc và thực tiễn tốt nhất để lãnh đạo bản thân và tổ chức của họ hiệu quả hơn và để tạo ra tác động tích cực.

Review sách HBR On Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng

Cuốn sách HBR On Biến Nhân Sự Tiềm Năng Thành Tài Năng là một tài liệu đáng quý cho những nhà lãnh đạo đang tìm kiếm phương pháp để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. Từ việc xây dựng chiến lược thu hút nhân tài đến đưa ra các chiến lược phát triển phù hợp với mô hình làm việc kết hợp trực tiếp và trực tuyến, cuốn sách cung cấp những giá trị thực tiễn và tri thức sâu sắc cho người đọc. Bên cạnh đó, cuốn sách còn đưa ra những cách thức quản lý để hấp dẫn người tài và xây dựng một môi trường làm việc công bằng. Tác giả Harvard Business Review đã thể hiện khả năng tuyển chọn và trình bày thông tin một cách rõ ràng, dễ hiểu và hữu ích cho độc giả. Tóm lại, cuốn sách này là một tài liệu dành cho những nhà lãnh đạo đam mê tìm hiểu và phát triển con người, thực thi thế giới của chính mình hiệu quả hơn và để tạo ra tác động tích cực.